人才發展

晉升機會

本公司秉承「與您攜手 改變生活」的企業使命,倡導員工與企業一起成長,分享企業成功的果實。為了建設一個海納百川的團隊,讓擁有不同專長的人才均可以在本公司實現自己的理想,除了設立業績導向的考核體系和激勵機制外,我們致力透過設立職業發展雙通道以及完善的人才發展規劃管理,為員工的晉升發展提供廣闊的平臺。

人才培養

2015年上半年,啤酒業務開展員工安全教育培訓,超過5萬名員工參與;舉行各階層安全檢查近兩千次,更於上半年完成第7期高級管理人員領導力培訓,並持續推進中層管理人員技能培訓項目;開展「i-Learning在線學習平臺」,提升管理人員整體質素;同時嚴格落實國家和地區相關薪酬福利法規、政策,為員工提供帶薪休假、免費健康體檢和培訓等,進一步改善員工的工作環境。

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